全面落实养老服务人员技能培训

威海市落实养老服务人员技能培训，并对培训人员予以资金补助，助力养老领域营商环境再优化。2020年以来共培训人员3774人，2021年，截止至6月，共培训养老护理员2215人。我市养老服务人员技能培训等相关经验做法，在山东省养老服务工作现场会推广。

一是开展养老建构筑物消防员培训工程，每人补助1000元。二是以在职培训为重点，依托市养老服务职业培训学校，持续开展养老护理人员免费培训项目，市财政按每人2000元的标准予以补助。组织开展了全市养老护理员职业技能竞赛，在养老服务领域产生一批优秀技能人才。 三是威海市分别于2014年、2017年发布威海市人民政府《关于加快发展养老服务业的意见》（威政办发〔2014〕38号）文件和威海市人民政府办公室《关于印发威海市加快推进医养结合暨养老服务业转型升级实施方案的通知》（威政办发〔2017〕82号）文件，奖励和激励养老服务从业人员，并在省级资金的基础上，市级额外给予一次性奖励。四是以职业教育为根本，指导职业技术学院，科学设置老年服务与管理专业课程体系，与大型养老机构开展合作，建立养老护理人员培训基地。对符合规定的院校，在省级奖励的基础上，市级给予10 万元的一次性奖励。目前，全市设置养老服务专业的培训学校达到4家。五是每年开展千名护理员免费培训工程，建立一线养老护理员激励保障政策，在全市实施养老护理员持证上岗与财政补贴挂钩机制，对符合条件的从业人员，按照职业资格等级，市级财政分别给予每人5000—10000元的一次性补助。加大对养老护理员的考核奖励力度，每两年组织一次“威海敬老使者”考评活动，市级给予入选者每月每人1000元的补贴 ，四年共补助48000元。