关于联合举办威海市第四届养老护理员职业技能竞赛的通知

发布时间：2021年07月19日 15:20 信息来源：威海市民政局访问次数：

关于联合举办威海市第四届养老护理员

职业技能竞赛的通知

各区市民政局、人力资源和社会保障局，国家级开发区社会工作部、科技创新局，南海新区公共服务局、党群与人力资源部：

为全面提升养老服务人才队伍整体素质，推动养老服务高质量发展，定于2021年7月-8月，举办威海市第四届养老护理员职业技能竞赛，现将有关事项通知如下：

一、竞赛宗旨

通过职业技能竞赛，为全市养老护理员搭建展示才能、相互学习、创新进取的平台，进一步调动广大养老护理员“岗位建功、技能成才”的积极性和主动性，为全省第四届养老护理员职业技能竞赛选拔参赛选手。

二、竞赛项目和内容

（一）竞赛项目

养老护理员

（二）竞赛内容

本次竞赛分理论知识竞赛和操作技能竞赛两部分内容。

1.理论知识竞赛

选用职业能力测评（COMET）方式，在120分钟答题时间内，参赛选手需针对一份老年人照护案例，利用以往积累的专业知识进行独立的思考、分析、作答。

2.操作技能竞赛

以《养老护理员国家职业资格培训教程中、高级》为参考范围，主要以居家和机构为情景，各一个技能操作，参赛选手需在规定时间内，针对两项情景进行技能操作。操作过程中要遵守养老护理员职业规范要求、准确评估、沟通到位、操纵熟练规范、准确记录及体现人文关怀，保护长者隐私。

三、参赛要求

（一）参赛人员条件

参赛人员一般应具有相应的国家职业资格证书。没有本职业国家资格证书，但工作业绩特别突出、在本职业连续工作2年以上的从业人员，也可报名参赛。各区市参赛队员应至少来自2个及以上工作单位（临港区、南海新区除外），鼓励老年服务与管理相关专业大中专毕业生积极参赛，鼓励民办养老服务机构职工积极参赛。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号及已取得“全国技术能手”申报资格的人员、具有全日制学籍的在校创业学生不得参赛。

（二）参赛人员报名

各区市通过选拔后，按照分配名额（详见附件3）将人员报名表（详见附件1）于2021年7月26日前发送至市民政局养老科邮箱。

四、竞赛命题依据及成绩计算方法

竞赛内容以《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》三级/高级工及以上知识和技能要求为基础，主要包括理论知识和操作技能考核两部分。理论知识主要考核养老护理员对《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》知识要求的理解掌握，占总分的30%；操作技能主要考核养老护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等服务的实操能力，占总分的70%。详细评分标准可参考（详见附件2）。

五、竞赛实施步骤、竞赛顺序

（一）竞赛实施步骤

7月底前，由各区市民政部门自行组织实施，为全市第四届养老护理员职业技能竞赛选拔推荐选手。

市第四届养老护理员职业技能竞赛组织委员会统一组织市级比赛，竞赛地点及详细日程安排将另行通知。市赛决赛后选出参加全省第四届养老护理员职业技能竞赛的参赛选手。

（二）竞赛顺序

竞赛顺序抽签决定。

六、组织机构

为加强对技能竞赛的组织领导，体现竞赛的公开、公平、公正，本次竞赛将成立竞赛组委会，组委会下设办公室，负责竞赛的组织和实施。成立竞赛技术委员会，负责竞赛的理论考试监考和实操裁判工作。成立竞赛仲裁委员会，负责及时解决竞赛中的问题，实行现场仲裁。

七、奖项设置和奖励办法

（一）奖项设置

1.个人奖。设一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 7 名、优秀奖 10 名。

2.优秀组织奖。向在本次竞赛活动中组织周密、团体成绩优异的区市代表队颁发优秀组织奖，设2名。

（二）奖励办法

1.获得个人赛前三名的选手，向市人力资源和社会保障局推荐申报 “威海市技术能手”。

2.将从竞赛前10名选手中，选出优秀选手代表威海市参加山东省第四届养老护理员职业技能竞赛，并可优先被推荐申报参加参加全国乡村振兴职业技能大赛山东省选拔赛资格。

八、相关要求

（一）各参赛单位要加强领导，精心组织，广泛宣传，在养老护理员中深入开展技能培训和岗位练兵活动，通过竞赛促培训、促学习，带动和激励广大养老护理员爱岗敬业、苦练技能、精益求精，争当养老护理能手。

（二）各区市民政局选派 1 名人员作为领队，负责本区市代表队竞赛期间的组织联络工作。

（三）参赛选手报到时需携带选手本人身份证原件。参赛期间，竞赛服装由各参赛选手自行准备，服装不得具有地区或单位标识，实操竞赛需穿着白鞋、白袜，不化浓妆，不佩戴饰品。

（四）各区市要广泛发动、认真组织预赛选拔，不得未经考核直接上报人员参赛。技能竞赛期间，午餐由竞赛组委会统一安排，住宿和往返交通费用自理。

附件：1.威海市第四届养老护理员职业技能大赛报名表

2.竞赛评分标准

3.参赛选手名额分配表

威海市民政局威海市人力资源和社会保障局

2021年7月19日

附件1

威海市第四届养老护理员职业技能大赛报名表

代表队：领队：手机：日期：

姓

名

文化程度

1寸彩照

年

龄

职

称

性

别

现从事职业

民

族

职业资格等级

工作年限

身份证号

工作单位

联系电话

个人

简历

单位

意见

签章：

年

月

日

组委会意见

签章：

年

月

日

备注

附件2

竞赛评分标准

（一）方案设计评分标准

评分标准一级指标	评分标准二级指标	得分
评分标准一级指标	评分标准二级指标	全满足	基本满足	基本没满足	全没满足
一、直观性(10%)	1.表述对工作相关方沟通容易。
	2.从专业角度看，表述恰当。
	3.整体结构合理，层次分明，条理清晰。
	4.使用图表恰当。
	5.表述专业规范。
二、功能性(10%)	6.对应本案例老人的照护需求。
	7.体现养老服务专业发展新成果。
	8.具有养老服务专业实践可行性。
	9.使用专业术语，具有相关知识说明支撑。
	10.方案内容正确。
三、持久性(10%)	11.具有长期性，设计了后续照护。
	12.考虑了养老服务人员与被服务者双方在长期照护中需求变化与任务扩展的可能性。
	13.说明了长久照护中可能出现的问题。
	14.考虑了服务实施的便利性。
	15.分析了方案对本案例老人的合理性与适宜性价值。
四、经济性(10%)	16.在效率与经济上合适，被照护对象认可。
	17.在时间与人员安排上妥当。
	18.提供服务成本与服务机构基本收益关系合理可行性。
	19.考虑了为工作完成的后续支出。
	20.考虑了职业服务过程的效率。

评分标准一级指标	评分标准二级指标	得分
评分标准一级指标	评分标准二级指标	全满足	基本满足	基本没满足	全没满足
五、服务流程和工作过程导向(20%)	21.工作流程和管理适合照护人员及其机构、照护对象等双方。
	22.按照工作过程设计。
	23.考虑了任务前后及任务之间的相关关系，说明理由。
	24.反映出专业核心能力，以及自主决策与行动的能力。
	25.考虑了与本专业工作范围相关人员、机构的合作。
六、社会接受度（20%)	26.运用了相关法规（如老年人权益保障法、医疗保险、长期照护险、相关卫生法规等）。
	27.运用了劳动保护和事故防范相关规定。
	28.体现了人性化的工作与组织。
	29.提出符合人体工程学的建议。
	30.分析了文化、习惯、职业等与科学养老照护的影响。
七、环境保护与环境适宜性改进（10%)	31.考虑了照护废弃物的回收处理与再利用。
	32.考虑了降低照护环境引起感染或污染的可能性。
	33.考虑了照护用品的环保性、适宜性。
	34.考虑了环境保护、节能与提高能源利用率。
	35.考虑了照护环境舒适、适宜与美的协调。
八、创造性(10%)	36.包含超出问题解决常规范畴的内容。
	37.提出了不同寻常的内涵，并很有意义。
	38.方案的设计思路与质量具有明显创新性。
	39.表现出对本个案问题的职业敏感性。
	40.充分使用了题目所提供的设计空间。

（二）综合实操评分标准

评分标准一级指标	评分标准二级指标	得分
一、工作准备(10%)	1.操作前应介绍情境及任务要求。 2.自身仪容仪表、环境、物品及标准化老人四个方面做好操作前的准备工作。
二、沟通评估(15%)	3.在操作前应对标准化老人进行告知，如操作目的、方法、注意事项等。 4.采用沟通、观察、量表或器械等方式开展健康评估，沟通贯穿于整个操作过程。
三、实施过程(65%)	5.操作中应“以老人为中心”，体现人文关怀，操作规范。 6.操作后应做到为老人取舒适体位，整理床单位及用物，洗手并准确记录等。 7.注意事项在与标准化老年人沟通及实施过程中体现，不作单独口述。 8.根据设定情境案例及任务要求下，最大限度进行实操。
四、综合评价(10%)	9.对标准化老年人做到安全防护、隐私保护、健康教育、沟通交流、人文关怀等。 10.注意自身防护。

附件3

参赛选手名额分配表

区市	参赛选手名额	备注
环翠区	8
文登区	8
荣成市	8
乳山市	8
经区	4
高区	4
临港区	4
南海新区	4