各区市党委组织部、工信局，国家级开发区工委组织部、经发局，综保区工委党群工作部、经发局，南海新区工委党群与人力资源部、科技金融局：

现将《关于开展威海市企业家“青蓝偕行”工程的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

中共威海市委组织部 

威海市工业和信息化局

2022年8月18日

威海市企业家“青蓝偕行”工程实施方案

为深入贯彻习近平总书记关于加强企业家队伍建设重要论述，认真落实省第十二次党代会和市第十六次党代会有关部署要求，更好弘扬企业家精神，促进企业家健康成长，加快建设一支符合现代产业体系需要的高素质企业家队伍，现就组织实施企业家“青蓝偕行”工程，制定如下方案。

一、工作目标

坚持“激励与培育同步，当前与长远结合”原则，聚焦我市七大产业集群、十条优势产业链发展方向，紧扣产业链、创新链与教育链、人才链融合发展实际需求，以“青蓝偕行”工程为抓手，健全完善企业家素质提升机制，为不同产业领域、不同规模水平、不同经历阅历的企业家搭建学习交流、联系互动、合作发展的平台，实现以“蓝”带“青”凝心聚力、以“青”促“蓝”共同进步，加快建设一支与产业高质量发展相适应的企业家队伍，引领带动全市广大企业纵深推进新旧动能转换，为打造共同富裕先行区、争当强省建设排头兵、开创“精致城市·幸福威海建设”新局面贡献力量。

二、主要任务

（一）开展名师传承。实施青年企业家培养导师制，以省市级优秀企业家为重点师资，优选一批经营管理经验丰富、社会责任感强的企业家担任导师，依托导师所在企业成立“青年企业家培育中心”，发挥导师“传帮带”作用和所在企业引领作用，搭建企业间交流提升的平台。以45岁以下民营企业主要负责人或二代接班人为培养重点，建立“青年企业家精英库”，每年遴选30名左右青年企业家采取导师授课、挂职锻炼等方式加强重点培养，历练提升青年企业家专业素养和经营管理水平，推动企业家精神薪火相传。

（二）举办名家论坛。举办企业家素质提升高端论坛，围绕现代经营理念、战略管理素养、市场开拓能力等方面，每年至少2次邀请国内外成功企业家、知名专家学者来威举办专题讲座，交流创新创业道路上的经验和理念，分享应对新形势新常态的心得和感悟，探讨企业经营管理过程中的热点难点问题和有效应对措施，引导我市企业家把握经济发展宏观形势，树牢现代企业经营理念，加强企业发展战略谋划，积极融入国内国际“双循环”发展格局。

（三）开展研修考察。举办“名企对标、名校访学”研修活动。每年组织一期企业家外出培训班，结合企业战略规划、人才培养、新技术应用、产学研合作等方面设置考察内容，选派30名左右优秀企业家走进国内外知名企业、高校院所进行访学研修，以“体验式”教学增强企业家危机意识、竞争意识和创新意识，激发企业家对标业内先进、深化科技创新、加速转型升级的创业激情。

（四）举办主题沙龙。以促进企业家之间互利合作为重点，聚焦经济领域新业态新模式和我市优势产业链发展布局，每季度组织1次“产业链创新发展主题沙龙”，强化产业链“链主”企业与配套企业沟通交流，推动产业链上中下游密切配合、大中小企业融通发展。

三、工作要求

（一）加强组织领导。坚持党管人才原则，加强党对企业家队伍建设工作的统一领导，将“青蓝偕行”工程纳入市委人才工作领导小组工作要点，充分调动行业协会、科研机构、高校院所等各方力量，共同推进企业家队伍壮大、素质提升。各区市组织、工信部门要把“青蓝偕行”工程纳入重要议事日程，形成齐抓共管的合力。

（二）强化示范引领。建立先进制造业高质量发展样本库，深入开展威海企业家成功案例研究，提炼我市特有的企业家精神内涵，为青年企业家成长提供学习和借鉴。通过广播电视、报纸、互联网等媒体渠道，广泛宣传优秀企业家典型事迹和突出贡献，营造社会各界大力支持“青蓝偕行”工程的良好氛围。

（三）做好评估总结。“青蓝偕行”工程重点围绕七大产业集群和十条优势产业链开展，是企业家成长进步、产业协同、互动学习的新载体。要加强与企业家的沟通联络，征求意见、问计咨询，并通过“回头看”进行评估，及时发现问题、创新思路、总结提升，确保“青蓝偕行”工程推进有力、扎实有效。

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